Q: 需要賣東西和囤貨嗎 ?
Tips: 所謂賣東西其實只是滿足客戶想要主動購買的需要
銷售是所有事業經營的基礎，這是永遠不變的法則。
但我們並不是把東西硬賣給人家，相反的，我們是把
顧客引到我們的購物網站上，由他們自行去購買他們
需要的產品。而如果客戶在購買的過程中有問題的話
，則由我們來提供協助。
Q: 我知道啦 ! 和我們保險一樣，也要兩個人嘛 ! 都一樣啦 !
Tips: 說明是兩個組織網，並舉例說明第三個人的位置、代
數利益
A:我了解保險業也有招募兩個人就可以晉升主管的規則，不過當你招募第三個夥伴C時，你會放在哪裡?
放在B的旁邊?為什麼不放在A或B的下面?因為對你的利益不一樣吧！
所以我們的分紅制度是發展兩個組織，並不是只找2個人…………….
Q: 不限代、不打折，公司會不會倒？
A: 這就是這個制度高明的地方，即使無限的累積卻只有一側，而領錢要靠兩側累積；同時考慮到人性及經營動機，讓團隊上、下結合互助，又要求左右發展以避免坐享其成。
Q: 點數可以下放的好處？
A: 點數可以下放，但只有親推的夥伴才可以，如此一來，可以讓親推的夥伴，同時享有團隊的好處，同時讓介於中間的夥伴，願意輔導、協助新進的夥伴。
這樣才能讓一條線的夥伴合作互助，少了煙硝味，多了革命情感。
Q: 沒有特權、沒有折扣，可能嗎？
A: 這是配套措施，讓所有人拿到統一的價格，再加上點數下放，團隊才能合作，而非利益掛鈎，合作關係持久，更能確保組織穩固，永續收入就能成真。
Q：為什麼可以不限代數不打折？公司錢不會發完嗎?
• TIPS ：先解釋何謂封頂不封底，必要時還可拿出財報增加對方
對於公司財務體質的放心程度．
• 這是一種封頂不封底的分紅模式，也就是說，每個店長左右兩邊的通路 5000 點時，就發放此循環最後一筆佣金，而後歸零重新累計，由於所有的業績點數都由下往上累積，所以不會因為較早加盟，在垂直行銷的模式中，就因為點數累積越多而不斷領取更高的佣金，避免佣金資源不平衡的的情況，加盟主皆能獲取符合努力的合理收入，並且互相幫忙，形成長久合作的穩定系統，公司能夠永續經營，佣金發放當然也就順利無虞了
Q：點數一年到了還是會歸零，為什麼你說不歸零？
• TIPS ：先解釋一般銷售體系的情況與缺點，再進一步解釋我們的＂不歸零＂的含意與它的好處，讓對方有對照及比較，能夠立刻了解差異
• 通常一般的銷售系統，或業務體系，都是月度歸零，為了追趕業績獲取獎金，容易形成囤貨的壓力；另外，因為加盟SHOP.COM 是一般人都可以學習經營的事業，有一年的時間讓加盟主邊學邊經營，且從第一天所產生的點數一直累計到 365 天後，第 366 天才洗去第一天的點數，洗掉，也增加了一天，滑動式的歸零，也就是等距保留一年逐漸累積的營業額，讓邊學習邊經營的加盟主，續 產生產值，所以幾乎等於是沒有歸零的意思．
Q: 談不限代數不打折扣時，對方會點頭狀似認同但四不一沒有講完時對方卻無反應，遇此情況, 應如何回應?
Tips:
1. 問問題 -剛才向你說明的內容 , 你印象比較深刻的是什麼 ?
2. 如果對方還是沒反應時 , 可用藉力法也許我說得不夠清楚 , 讓你聽不太懂 , 我可以介紹一位比較資深的加盟夥伴 , 我們可以一起吃個飯聊一聊還有甚麼細節不清楚的地方 , 可以提出來一起討論 ,你這週或下週哪一週比較有空 ?（若回下週 ）可再問 , 平常日比較有空還是假日 ?( 若回平常日 ) 再問 , 是禮拜三還是禮拜四比較有空 ?( 漸漸縮小範圍 , 掌握二選一的原則 )
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